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区县观察:忠县为什么能情怀招商?

  近日,重庆日报以《老乡招老乡 一起建家乡》为题,专题报道了忠县情怀招商,两年招回在外务工人员返乡实施142个项目,总投资77亿元,提供了2000余个岗位,创造利税突破2亿元。

  返乡创业、回村就业、回雁工程.....这些年,这些词可谓不绝于耳,不少地方都想请老乡留在家乡、干在老家,但收效甚微。如今,忠县却把它做出了影响力,有理念、有实招、有成效、有制度。

  为什么忠县能情怀招商?作为忠县人、作为联系忠县的跑口记者,进村记者对忠县进行了数次采访,试图从中找到答案。

  从大的环境和客观情况而言,忠县与地方并无多大差别,沿海产业梯度转移,外出务工人员面临留守儿童、空巢老人、土地撂荒等共性问题,投资者对内地土地、用工便宜等感兴趣。这些都是外出务工人员返乡创业就业的原因之一。

  忠县地处三峡库区腹心,距离重庆主城180多公里,但目前尚不通铁路。忠县要发展,依靠域内力量显然不足,但凭忠县目前的区位、资源等也不足以吸引更多的外来投资。

  但忠县通过家底,发现有30万在外务工人员。用忠县领导的线万人是招商引资的“金矿”,他们有资金、技术、市场、信息等资源。可以说,这些人,因为“忠县“二字既是域内力量,但因为在外务工又是外来资源。

  家国情怀是中国人的一种集体人格。拥有众多的在外务工人员,也不只是忠县才有,有的区县甚至比忠县还多。但忠县拥有两样别人少有的——

  一是忠文化。从巴蔓子、严颜、甘宁、秦良玉,到马识途、郑定祥、李树娥、杨骅等,2300年的历史积淀,忠文化根植于一代代忠县人的骨子里。在外打拼的忠州儿女返乡创业,不只是投资发财,也不只是荣归故里,还有一份对家乡的忠爱。早在10年前,忠县在招商引资工作中就有“兑现比承诺更重要”的口号。显然,这种独特的文化基因也是他们返乡的力量。

  二是忠县一直以来是教育强县。今天,《忠县2019年高考传捷报》一文第二条称”上线年位居渝东北片区前茅。“可以说,从改革开放恢复高考以来,忠县教育都是渝东北一面旗帜,早在上世纪十年代,就有一批批学子考上大学,外出求学、就业,到如今正是事业成功之际。再加上大批外出务工人员的艰苦拼搏,也涌现出不少成功人士,他们掌握、拥有的资源正是家乡发展之需要。

  当然,仅靠一份乡情不足以让游子返乡,它只不过是一块“敲门砖”而已,但现在也不是靠“血拼政策”“喝大酒”招商的年代,最关键的是让他们看到返乡创业,既能有助事业发展,又能表达对家乡的情感。这就需要一支能吃苦、够专业的招商队伍。

  因此,忠县针对忠县党员干部开展“解放思想·提高执行力”干部作风建设专项整治行动;引导党员干部,特别是招商团队发扬浙江历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计的“四千精神”;同时组织招商团队参加北京大学、复旦大学培训,学习渝北区“狼式五步(到处嗅、扑上去、死咬住、拖回来、吞下去)”招商法。

  不难想象,一个个带着家乡情感、又有拼搏精神、谈判又专业的招商团队,难能不打动那些在外打拼的游子。

  当然更重要的是,游子返乡创业,既要能回来、还要能留下来、更要能发展起来。为此,忠县推出招商引资“四个一”服务机制,全程服务解决返乡创业的落地、建设、投产等系列问题。

  忠县情怀招商,从招商、到落地、到达产,是一个包含了理念、措施、制度、机制等较为完备的系统。现在,随着情怀招商的深入实施,形成了请回一个老乡,带来一群合作伙伴;招回一个项目,引来一个集群发展的良性发展局面。

  难怪忠县一县领导自信地告诉进村记者,“招商引资政策,忠县可能不是最好的。但我可以说,忠县的服务一定是最优的。”

  千年忠文化,忠义行天下。情怀招商,可以说是忠文化在当下一次生动、具体的实践和展现。 所以,忠县能情怀招商。

(编辑:bbin直营e世博新闻网)

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